Tổng quan về công việc và trách nhiệm

Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng: - Phân tích nhu cầu định biên và lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch thu hút tài năng đáp ứng kế hoạch sản lượng, chất lượng của nhà máy. - Triển khai hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng phù hợp với kinh phí tuyển dụng và nhu cầu của nhà máy - Giám sát hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng đảm bảo đáp ứng nhân sự kịp thời, chất lượng. - Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động tuyển dụng và thu hút tài năng. - Hoạch định, triển khai, giám sát hoạt động đào tạo và phát triển - Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo và phát triển phù hợp tình trạng từng giai đoạn của nhà máy - Triển khai hoạt động đào tạo và phát triển theo kế hoạch được phê duyệt. - Giám sát hoạt động đào tạo và phát triển, đảm bảo tính hiệu quả và duy trì môi trường văn hóa học tập. Đánh giá hiệu quả và báo cáo hoạt động đào tạo và phát triển: - Cung cấp các giải pháp liên quan đến hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên cho các đơn vị, cho HRBP - Xây dựng và triển khai lộ trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ kế thừa - Phát triển năng lực đội ngũ lãnh đạo, quản lý của nhà máy Nhiệm vụ tham mưu, phối hợp liên phòng ban và công việc phát sinh khác - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp Yêu cầu kết quả công việc: - Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển tổ chức - Đảm bảo các quy trình hoạt động hiệu quả và có sự điều chỉnh/cập nhật khi cần thiết - Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực & đáp ứng nhu cầu phát triển tại đơn vị. - Đảm bảo hiệu quả Hệ thống đào tạo và phát triển đối với tổ chức - Nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực & đáp ứng nhu cầu phát triển tại đơn vị.

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

Tốt nghiệp từ bậc Đại học Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Thương mại 3-5 năm trong lĩnh vực nhân sự/ Tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý Đọc hiểu tài liệu tiếng anh Kiến thức về Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, hiểu biết về ngành nghề FMCG Kỹ năng phỏng vấn, trình bày, giải quyết vấn đề, sự kiên nhẫn, khả năng kiểm soát cảm xúc, trung thực và chính trực

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

Lương gross: 20-30 triệu đồng/tháng Du lịch, khám sức khỏe, year end party... hằng năm Phụ cấp nhân viên thâm niên Tăng lương định kì, thưởng tháng lương 13 Có xe đưa rước tuyến từ SG xuống- Bình Dương và tuyến từ Thủ Dầu Một - Bến Cát

Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm