PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR ASSISTANT)

Closed

Business Administration Human Resource

Khu vực

Ho Chi Minh

Phúc lợi

Lương tháng 13

Bảo hiểm nâng cao

Thưởng chỉ tiêu

Cấp laptop

Du lịch/Công tác

Đánh giá lương hàng năm

Phúc lợi khác

Bảo hiểm full lương

Tổng quan về công việc và trách nhiệm

- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công. - Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng,xây dựng chính sách lương 3P và hệ thống đánh giá KPI …....; - Tham mưu, tư vấn cho cấp quản lý trong việc giải quyết quan hệ lao động với Người lao động; - Thiết lập và triển khai hoạt động đào tạo hệ thống nhằm cải thiện, phát triển năng lực nguồn nhân sự: xây dựng khung chương trình đào tạo theo chức danh; Quản lý và tổ chức thực hiện công tác đào tạo - Triển khai tổ chức và kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ liên quan của công tác pháp chế: tư vấn pháp luật; soạn thảo, rà soát và thẩm định văn bản quy định nội bộ; thực hiện các công tác pháp lý khác khi có nhu cầu phát sinh. - Tổ chức thực hiện và giám sát chất lượng công việc đối với Công tác Hành chính quản trị bao gồm: công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ tài liệu, quản lý con dấu, công tác hậu cần mọi hoạt động, sự kiện của Công ty, công tác mua sắm, quản lý tài sản Công ty, công tác an ninh, an toàn lao động... - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS

Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật và các ngành học có liên quan khác - Kiến thức: + Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ quản lý nhân sự , tổ chức hành chính + Có khả năng dùng phần mềm công nghệ Amis HRM + Có kiến thức xây dựng lương 3P và hệ thống đánh giá KPI - Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu trên 03 năm ở vị trí TP.HC-NS - Giới tính: Nữ - Độ tuổi: Từ 28 – 45 tuổi. - Kỹ năng cần có: Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý , điều hành và phát triển đội nhóm, kỹ năng quản trị rủi ro, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định

Tại sao ứng viên nên làm ở đây

- Đào tạo và phát triển: Tiền trợ cấp đào tạo. - Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. - Hỗ trợ đi lại và nghỉ ngơi: Tiền hỗ trợ tàu xe - nghỉ phép. - Tham quan nghỉ mát định kỳ hàng năm.