Product Manager (C&B HRM)
Product Management
Mức lương
Khu vực
Phúc lợi
Thưởng chỉ tiêu
Du lịch/Công tác
Đánh giá lương hàng năm
Bảo hiểm full lương
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
MISA đang tìm kiếm Product Manager/Product Owner để dẫn dắt và phát triển phần mềm nhân sự (Mảng C&B) - Nghiên cứu các quy định, luật liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, các sản phẩm trên thế giới - Thấu hiểu các quy trình quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương, thuế, BHXH..) để định hướng phát triển sản phẩm quản trị nhân sự phổ biến nhất Việt Nam) - Phối hợp cùng các bộ phận liên quan (Engineering Manager - Quản lý thi công phần mềm, Product Owner - Quản lý phân tích thiết kế sản phẩm, các bộ phận liên quan) để đảm bảo sản phẩm phát triển đúng định hướng, đúng tiến độ và đạt chất lượng. - Phối hợp với bộ phận Marketing & Sales phát triển khách hàng và thị trường, giúp đạt được mục tiêu kinh doanh công ty đề ra. - Phối hợp với bộ phận Onboarding (Triển khai), Chăm sóc khách hàng để thấu hiểu khách hàng sử dụng phần mềm, thấu hiểu quy trình triển khai nhằm tìm kiếm ý tưởng, cải tiến sản phẩm giúp rút ngắn thời gian triển khai, giảm yêu cầu hỗ trợ, tăng mức độ hài lòng của khách hàng, nâng cao tỷ lệ sử dụng và tỷ lệ gia hạn.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế… từ các trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, Học viện Tài chính, ĐH Quốc gia… - Làm vị trí Senior BA/PO/PM trong các công ty phần mềm có sản phẩm dành cho mảng HRM (thông tin nhân sự, chấm công, tiền lương; điểm cộng thêm: Đánh giá, BHXH, thuế TNCN), hoặc các ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí HR, HR Manager trong các công ty trên 100 nhân sự có am hiểu về hệ thống nhân sự, phần mềm tối ưu quy trình quản lí nhân sự, v.v
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Lương cứng cạnh tranh. Thưởng năng suất dựa trên kết quả công việc từ 2 tháng lương. - Đánh giá review lương 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến... - Được thử thách và phát triển bản thân tại công ty làm sản phẩm hàng đầu Việt Nam, quy mô lớn, chuyên nghiệp, quy trình làm sản phẩm bài bản - Huấn luyện “Hổ tướng”: chương trình đào tạo quản lý tài năng, bệ phóng trở thành Chiến tướng tinh nhuệ - Giải thưởng “Gấu vàng": nơi tôn vinh những tài năng xuất sắc nhất - Gói chăm sóc sức khỏe toàn diện tại Medlatec, cháy hết mình tại các CLB theo sở thích, chương trình teambuilding, du lịch định kỳ Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành: - Kết nối tài năng: tập trung phát triển những con người có chung lý tưởng, mục tiêu, cùng trao giá trị và nhận thành công - Tư duy đột phá: môi trường tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, MISA-er được tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc - Công nghệ cao: trang bị máy tính làm việc, tối ưu hiệu suất công việc bằng ứng dụng công nghệ, phần mềm tự động
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Ưu tiên các ứng viên có bằng MBA. Có khả năng, kĩ năng: + Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường. + Nghiên cứu tâm lý, hành vi và thói quen của khách hàng, người sử dụng. + Phân tích và ra quyết định + Đàm phán và giải quyết xung đột + Quản lý yêu cầu và ưu tiên yêu cầu + Lập kế hoạch: Kế hoạch kinh doanh, triển khai, phát triển sản phẩm... + Sáng tạo, Giải quyết vấn đề + Tự học hỏi và có tư duy hệ thống, tư duy trực quan + Giao tiếp tốt + Làm việc nhóm, hỗ trợ các thành viên trong nhóm và tạo ảnh hưởng để đạt được mục tiêu chung - Yêu thích và định hướng lâu dài, làm việc gắn bó trong lĩnh vực phát triển sản phẩm công nghệ, quan tâm đến việc sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc. Có mong muốn phát triển sản phẩm để mang lại giá trị cho xã hội. Năng động, linh hoạt, thích đi triển khai thực tế tại khách hàng để cải tiến sản phẩm
Báo cáo cho
GĐ Khối và Division Product Manager
Quá trình phỏng vấn
1. Nộp CV và thư giới thiệu bản thân. 2. Làm bài nghiên cứu trong vòng 5 ngày làm việc (đề tài được giao sau khi nộp hồ sơ). 3. Thuyết trình trực tiếp với Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc khối và Division Product Manager.
Ứng tuyển vào công việc này
Công việc đã hoàn thành (1)
-
![Check]()
Placement for Chuyên viên Hành Chính Nhân sự
