Recruiter (Talent, Idol, KOL, KOC)
ClosedRecruitment Talent Acquisition Human Resource Recruitment
Khu vực
Tổng quan về công việc và trách nhiệm
1. Tuyển dụng: - Tìm kiếm, tiếp cận, trao đổi, đàm phán với các KOL/KOC tiềm năng thông qua các kênh online và offline như mạng xã hội, sự kiện, ... Và mời họ gia nhập công ty. 2. Phỏng vấn và ký hợp đồng: - Phụ trách sắp xếp các buổi phỏng vấn, thử vai và theo dõi kết quả phỏng vấn. - Hoàn tất quy trình ký kết hợp đồng với KOL/KOC, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình ký kết. 3. Duy trì mối quan hệ với KOL/KOC: - Duy trì mối quan hệ tốt với các talent, thường xuyên cập nhật và hỗ trợ nhu cầu của họ. - Đảm bảo cung cấp sự hỗ trợ kịp thời để talent phát huy tốt nhất năng lực của mình. 4. Quản lý dữ liệu: - Xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu talent. - Thường xuyên cập nhật thông tin, quản lý, phân tích và tổng kết hồ sơ talent.
Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu
- Hiểu biết sâu về các nền tảng livestream và mạng xã hội (TikTok, Facebook, v.v.). - Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng phát hiện tài năng, nhiệt huyết và năng động. - Trình độ: Tốt nghiệp đại học (đối với nhân viên full-time). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc có tài năng vượt trội; không có yêu cầu đặc biệt đối với nhân viên parttime.
Tại sao ứng viên nên làm ở đây
- Mức lương cạnh tranh, thưởng và phúc lợi được đàm phán trực tiếp dựa trên năng lực và kinh nghiệm. - Tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. - Chế độ nghỉ phép năm và ngày lễ theo quy định của chính phủ Việt Nam. - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện với nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp. - Trong trường hợp không ký được bất kỳ hợp đồng nào với talent trong tháng, phần thưởng sẽ được tính dựa trên số lượng nhóm đối tác hiệu quả được xây dựng (số tiền thưởng/nhóm). (Các nhóm mà talent thử live nhưng không ký hợp đồng vẫn được tính là nhóm đối tác hiệu quả).
Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên có đạo đức nghề nghiệp tốt, từng có kinh nghiệm tuyển dụng KOL/KOC hoặc sở hữu nguồn tài nguyên talent.
Báo cáo cho
Direct Manager
Quá trình phỏng vấn
1-2 vòng phỏng vấn trực tiếp.
Công việc đã hoàn thành (16)
-
![Check]()
Placement for #QA Lead - Web & Mobile Automation
-
![Check]()
Placement for Software Engineer (Golang)
-
![Check]()
Placement for Full-Stack Engineer (Full-time Remote/onsite)
-
![Check]()
Placement for Product Manager
-
![Check]()
Placement for Smart Contract Developer (Full-time Remote/onsite)
-
![Check]()
Placement for [HCM] Senior Backend developer (PHP Laravel) (Full-time Remote)
-
![Check]()
Placement for Senior .NET Developer
-
![Check]()
Placement for #Senior Technical Data Analyst
-
![Check]()
Placement for Senior Backend Engineer (Go/Python)
-
![Check]()
Placement for Back-end Developer (Full-time Remote)
-
![Check]()
Placement for #Senior Full-stack / Backend Developers (NodeJS)
-
![Check]()
Placement for #[HCM] Senior Java Developer
-
![Check]()
Placement for IT Executive
-
![Check]()
Placement for Chuyên viên Tư vấn Giải pháp CNTT
