HR Talent Acquisition Human Resource Recruitment
• Phối hợp cùng Bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp/phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng. • Tham gia xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy trình, mẫu biểu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất. • Trực tiếp thực hiện tuyển dụng các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách. • Tham gia/trực tiếp thực hiện các hoạt động đào tạo, huấn luyện kiến thức/kỹ năng thu hút và tuyển chọn nhân tài. • Đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng đối với các đơn vị kinh doanh phụ trách. • Tham gia/phối hợp với HRBP thực hiện rà soát/đánh giá nhu cầu nhân lực của Đơn vị được phân công phụ trách. • Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
1. Trình độ Học vấn: • Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự. 2. Kinh nghiệm: • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, FMCG và Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn. 3. Kiến thức chuyên môn: • Am hiểu về tuyển dụng. • Hiểu biết về các mảng hoạt động và chiến lược phát triển ngân hàng hiện đại. • Hiểu biết về các chức năng của quản trị nguồn nhân lực 4. Kỹ năng: • Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên • Khả năng đàm phán và thuyết phục • Khả năng làm việc nhóm • Phát triển và quản lý mạng lưới quan hệ.
• Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực • Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) • Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ • Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc • Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank Care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác • Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí • Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)
Ưu tiên những ứng viên có thể đi làm ngay