Giám đốc Mua hàng (tiếng Trung)
Operations Strategic Planning Operations Management Purchasing
年収
Location
Benefits
13ヶ月目の給与
業績ボーナス
仕事用のノートパソコン/デスクトップ
旅行/会社の旅行
年間給与の見直し
Job Overview And Responsibility
WHY US - Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện) - Tốc độ tăng trưởng gần 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023-2025 => Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA. - Đội ngũ nhân sự trẻ 9x-2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt. - Mục Tiêu: Doanh thu $500M vào năm 2030, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á. Mô tả công việc - Thực hiện quản lý về thu mua hàng hóa với các nhà cung cấp, bao gồm giám sát tiến độ hàng về; - Kiểm soát việc đàm phán giá và công nợ nhằm đạt hiệu quả tối ưu trong chi phí và thanh toán; - Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng hàng hóa đáp ứng tiêu chuẩn của công ty; - Giám sát quy trình giao nhận hàng hóa, xử lý các sự cố liên quan tới cung ứng hàng hóa; - Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận cung ứng và kế hoạch sản phẩm; - Thiết lập KPI và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên; - Tăng cường tinh thần làm việc nhóm và phối hợp giữa các bộ phận;
Required Skills and Experience
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh doanh, Kế hoạch,... - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng sản phẩm và kế hoạch hàng hóa, trong đó tối thiểu 2 năm với vai trò trưởng phòng/giám đốc; - Đã từng làm việc với các đối tác Trung Quốc, với khối lượng - số lượng đơn hàng tương ứng doanh thu >= 1000 tỷ; - Có kinh nghiệm trong ngành thời trang, bán lẻ; - Hiểu biết sâu về chuỗi cung ứng, thu mua, và lập kế hoạch hàng hóa; - Giao tiếp tiếng Trung thành thạo - Kỹ năng phân tích dữ liệu doanh thu, tồn kho và xu hướng thị trường; - Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm từ 05 nhân sự trở lên;
Why Candidate should apply this position
- Lương - thưởng xứng đáng: - Thu nhập: open thương lượng - Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm. - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13. - Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương. - Review tăng lương 6 tháng/lần. - Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi: - Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc. - Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường) - Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành. - Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...) - Chính sách mua hàng nội bộ - Môi trường - Văn hóa làm việc: - Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực. - Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập. - Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống... - Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến. - Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ. - Ghi nhận xứng đáng: - Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Preferred skills and experiences
- Ưu tiên ứng viên từng làm startup, hoặc có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng team
Report to
C-level
Interview process
Call interview -> Phỏng vấn với CEO
