Trưởng phòng Nhân sự
Administration
Gaji
Lokasi
Keuntungan
Free lunch and Snacks
Others
Gambaran besar dan Tanggung jawab pekerjaan
- Xây dựng các kế hoạch áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý (quản lý chất lượng, 5S, an ninh trật tự, môi trường, PCCC,…) phù hợp với yêu cầu - Thiết lập hệ thống thông tin phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Tổ chức quản lý các công cụ (phần cứng, phần mềm) phục vụ hoạt động hệ thống thông tin - Tổ chức lưu trữ và bảo vệ hệ thống dữ liệu (cả bản cứng và dữ liệu mềm) - Tổ chức kiểm soát thông tin ra/vào Công ty - Quản lý và duy trì cơ sở hạ tầng dùng chung phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Tổ chức các dịch vụ phục vụ hoạt động chung của Công ty - Tham mưu xây dựng quy chế, chế độ chính sách quản trị nguồn nhận lực - Đảm bảo nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Phát triển năng lực nguồn nhân lực đảm bảo yêu cầu công việc - Đánh giá kết quả và hiệu quả làm việc của nhân sự - Thực hiện các chế độ chính sách cho nhân sự - Xây dựng và phát triển môi trường duy trì và nâng cao hiệu suất của nguồn nhân lực
Keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học các ngành liên quan - Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trường phòng Nhân sự hoặc tương đương ở Khối sản suất - Độ tuổi: 30 - 40 - Có kinh nghiệm quản lý hệ thống, đảm bảo chất lượng ISO,... phục vụ cho quá trình audit - Đồng thời, ứng viên cần có kinh nghiệm làm Nhân sự: tính lương, đào tạo,... cho nhà máy 200 - 300 công nhân
Mengapa kandidat disarakan untuk posisi ini
- Tham gia Bảo hiểm xã hội đúng quy định của Nhà nước - Trợ cấp xăng xe, đi lại, ăn uống - Các đãi ngộ khác
Keahlian dan pengalaman yang disarakan
- Ưu tiên ứng viên ở gần nhà máy tại Long An
Melapor kepada
CEO
Proses Wawancara
Phỏng vấn với HO > Phỏng vấn với CEO
Terapkan untuk pekerjaan ini
Pekerjaan selesai (11)
