Middle Game Developer (Cocos Developer)

Closed

Game Development Game Design Developer

Location

Hanoi

Benefits

13th month salary

Free lunch and Snacks

Laptop/desktop for works

Travel/company trips

Yearly salary review

Job Overview And Responsibility

- Phát triển game đa nền tảng sử dụng Cocos Creator (HTML5 cho FB Instant/WebView và native Android/iOS). - Thiết kế kiến trúc hệ thống game: tách module, xử lý dữ liệu, tối ưu hiệu suất và khả năng tái sử dụng code. - Xử lý các task kỹ thuật phức tạp: bug khó, tối ưu sâu, đồng bộ dữ liệu, các vấn đề nền tảng hoặc thiết bị. - Tích hợp SDK/phần mềm bên thứ ba: mạng quảng cáo (AdMob, Facebook Audience Network,...), phân tích người dùng, thanh toán, remote config,... - Chủ động đề xuất và triển khai các quy trình phát triển hiệu quả, review code, hướng dẫn và đào tạo thành viên mới. - Phối hợp chặt chẽ với Game Designer, Artist, QA và các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Required Skills and Experience

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình game bằng Cocos Creator (JavaScript/TypeScript) - Am hiểu cả 2 nền tảng: Web HTML5 (Facebook Instant Game, WebView) và Native Android/iOS - Kinh nghiệm tích hợp và xử lý các SDK bên ngoài: ad network, analytics, A/B test, backend APIs,... - Có hiểu biết nền tảng về kiến trúc fullstack là lợi thế (REST API, database, DevOps, CI/CD,...) - Khả năng làm việc độc lập, tự xử lý các task khó, phân tích và đưa ra hướng giải quyết hiệu quả. - Có tư duy hệ thống, định hướng kiến trúc tốt và có thể dẫn dắt team về mặt kỹ thuật. - Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và phối hợp các bộ phận tốt. - Tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến, chủ động cập nhật công nghệ mới.

Why Candidate should apply this position

- Lương: Upto 35.000.000 VND + Phụ cấp + Thưởng. - Thu nhập trung bình 13 – 15 tháng lương/năm. - Phụ cấp gửi xe; cung cấp bữa trưa; đồ uống, trái cây miễn phí tại văn phòng; - Tham gia BHXH, BHYT, … sau thời gian thử việc, các phúc lợi theo quy định Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty (Thưởng Tết dương lịch, 30/04, Tết thiếu nhi, Quốc khánh, Trung thu, Sinh nhật, …) - Đánh giá hiệu suất review công việc định kỳ 2 lần/năm - Văn hóa cho phép phát huy tối đa khả năng và tính sáng tạo của nhân sự - Các chuyến du lịch, teambuilding hấp dẫn hàng quý, năm. - Khám sức khỏe định kỳ. - CLB bóng bàn, bi lắc, bóng đá, …